为充分发挥党建引领作用，搭建校企协同育人长效平台，畅通高校人才培养与学生实习就业双向衔接渠道，2026年6月26日下午，兰州财经大学公共管理学院房地产开发与管理学生党支部，联合甘肃腾业诚会计师事务所党支部、兰州市城关区物业管理行业协会党支部，在东岗校区南楼2301教室召开结对共建座谈会。三方党员代表围绕党员培养、监督考核、青年素养提升、实践育人等内容深入交流，促进基层党建、学生管理与行业人才培养深度融合。

座谈中，三方围绕青年党员和后备人才培养进行交流。甘肃腾业诚会计师事务所党支部负责人介绍，企业坚持品行为先、能力并重，建立系统化培养与日常绩效考核机制，将工作态度、责任担当纳入考核。他指出部分实习生纪律松散、专注力不足，缺少审计岗位必备的严谨素养，建议高校在抓好专业教学的同时，加强学生作风养成，培养责任心与务实作风，同时提升沟通表达能力，实现专业水平与个人素养共同提升。

兰州市城关区物业管理行业协会党支部负责人结合行业特点发言。物业、房地产行业就业面广，涉及地产运营、物业服务、社区治理等多个岗位，行业十分看重学生社会适应与群众服务能力，单靠课堂教学难以满足需求。协会建议学院常态化组织学生深入社区、养老机构等开展志愿服务，在基层实践中积累处事经验，锤炼耐心与责任心，提升沟通和共情能力，为今后从事房管、物业及基层治理工作筑牢素养根基。

校党委保卫部副部长刘庆明对三方党建共建模式予以充分肯定，提出青年党员要以德立身、实干成才、保持定力。他表示，新时代青年学生不应局限于校园环境，要主动走入社会与基层，在实践中磨炼心性、强化责任担当。相比学业成绩，品德、作风与定力更为关键，是学生党员成长的重要根基。他希望党支部持续深化实践育人，通过常态化基层服务历练消除学生浮躁心态，培育踏实自律的作风。针对学生社会阅历不足的问题，学校将定期组织学生走进社区、养老机构、福利机构开展志愿服务，在服务群众中提升沟通能力，丰富社会经验。同时对标企业用人标准，整治学生懒散松懈问题，督促学生党员主动担当作为，提前适应职场规范。

学生党支部书记温振玲针对支部党员培养工作作出深入交流:“现阶段我们正在不断优化学生党员培养模式，建立党员评议选拔机制，参照企业绩效考核思路完善党员监督考察细则，把日常表现、志愿服务、作风纪律纳入量化考核，倒逼学生党员主动履职尽责，支部将以此次共建为契机，持续完善党员评议考核机制，对标企业、行业标准从严抓好学生日常作风管理。同时立足专业实践、专业转型、多元就业导向，积极联动行业协会与企业资源，常态化组织基层公益实践、行业交流、岗位见习，帮助学生跳出单一课堂模式，拓宽专业视野、补齐实践短板，实现全方位成长。”

此次校企支部共建座谈会，真正以党建为纽带打通了校企协同育人渠道。双方不仅交流了人才培养、监督考核、绩效管理的管理经验，还明确了实践育人的实施路径。未来，三个党支部将持续深化合作，把党建资源转化为育人资源，兼顾专业能力培育与人格品行塑造，为学院青年学子成长成才、顺利步入职场保驾护航。

（撰稿 温振玲/摄影 温振玲/审核 方来/编辑 陈柔宇）