金碧物业有限公司兰州分公司人事行政部负责人杨扬以企业用人的视角，深入剖析了物业企业在招聘毕业生时所看重的能力指标及职业晋升路径。她指出，当前物业行业岗位结构多样，发展空间广阔，从基层客服、项目助理到楼宇主管、品质经理，再到项目总监、区域负责人，形成了系统完备的职业晋升机制。她特别提到，金碧物业高度重视高校毕业生的培养与选拔，建立了完善的人才发展体系，为毕业生提供轮岗实践、能力提升、导师带教等多元化成长平台。在具体岗位方面，她结合实际案例介绍了如社区运营、智能物业管控、客户服务优化、合同与法务管理等新兴方向对专业能力与综合素质的要求，并鼓励同学们要尽早明确发展方向，注重实习经验积累、沟通能力锻炼与服务意识培养，积极获取物业经理证书、物业项目管理师等职业资质，为未来发展打下良好基础。

  两位校外行业专业导师还就“大学生如何看待物业行业”、“如何将专业优势转化为职场竞争力”、“物业行业是否具备长期发展价值”等热点问题与同学们开展了深入互动。学生们踊跃提问，现场交流热烈，行业专业导师以生动语言、亲身经历和行业趋势为依托，给予了耐心解答与个性化建议，极大地激发了学生们对物业行业的认同感与参与热情。

  讲座最后，学院党委书记方来进行总结发言。他表示，此次讲座不仅开阔了学生们对物业行业的视野，也增强了他们对本专业就业方向的信心，是专业教育与职业发展深度融合的有益实践。学院将继续以行业需求为导向，积极构建校政企合作平台，拓展学生实习实践渠道，推动产教融合，为学生高质量就业与可持续职业发展奠定坚实基础。

  近年来，学院房地产开发与管理专业围绕行业转型升级趋势，持续优化课程体系，注重实践能力培养，强化职业指导服务，致力于培养具备开发思维、运营能力、服务意识、管理素养的高素质复合型人才。此次专题讲座是学院“校外行业专业导师进课堂”系列活动的重要组成部分，进一步推动了“专业建设—人才培养—行业需求”的高效衔接。未来，学院将继续邀请更多行业专家走进校园，拓展学生职业发展支持体系，不断提升人才培养质量，助力毕业生在复杂多变的就业环境中把握方向、稳健前行，在服务城市社区与改善民生福祉中实现个人理想与社会价值的统一。

(撰稿 王宗永/摄影 强澜瑜/编辑 周彦志/审核 方来）