为深入了解学院就业工作开展情况，进一步推动就业工作提质增效，3月12日下午，校党委常委、副校长薛君与学生就业与校友工作处处长党建宁、副处长谢强及相关工作人员莅临学院调研指导就业工作，学院班子成员和相关工作人员参加就业工作调研会。

调研会上，学院党委书记方来围绕学院2025届毕业生就业工作推进情况作了专题汇报。他详细介绍了当前毕业生就业进展、重点难点及学院采取的特色举措，包括深化校企合作、优化就业指导服务、分类建立就业动态台账等。

听取汇报后，薛君充分肯定了学院在就业工作中的积极探索和阶段性成效，并对下一阶段工作提出指导意见。他强调，一是学院要进一步加强就业市场调研，精准把握市场需求动态，优化专业设置，提升人才培养与市场需求的契合度。他要求学院加大访企拓岗力度，特别是与新兴产业、高新技术企业的合作，为毕业生创造更多优质就业机会。二是在就业渠道拓展方面，学院要充分利用校友资源，加强校友与在校生的互动交流，通过校友推荐等方式为毕业生提供更多就业机会。同时，他鼓励学院积极探索线上就业服务模式，利用大数据和互联网技术，精准推送就业信息，提升就业服务效率。三是要强化就业指导服务，针对不同专业、不同就业意向的学生，提供个性化指导，帮助学生提升就业竞争力。四是在就业帮扶方面，做到精准施策。通过毕业生就业网格化管理体系及毕业论文指导老师，精准了解每一位毕业生就业详细情况，实行“一生一策”，建立帮扶台账，实现动态管理。同时，他也希望学院以此次调研为契机，进一步强化责任担当，创新工作思路，完善工作机制，不断提升就业工作水平。

此次调研指导就业工作，为学院理清了就业工作的思路，为学院下一步就业工作提供了努力方向。接下来学院将扎实做好2025届毕业生就业促进工作，积极拓宽就业渠道，深入挖掘校友资源，多措并举促进学院毕业生高质量充分就业。