为深入实施学校“强人才”行动计划，2026年3月15日至21日，由学校党委教师工作部（人事处）副部（处）长董亮、公共管理学院党委书记方来、副院长许云斐、专任教师赵志军组成的人才引进工作组，先后赴厦门大学、福州大学、河海大学和苏州大学等四所高校，开展高层次人才引进宣介活动，并与相关学院进行全方位、多领域的深度交流。

为确保此次引才工作取得实效，学院提前谋划、精心准备，主动与相关高校沟通对接。厦门大学、东南大学、苏州大学、福州大学、河海大学、华侨大学、福建师范大学、南京财经大学等高校就业网先后转发《兰州财经大学2026年高层次人才引进公告》，为后续宣介活动的顺利开展奠定了良好基础。在高层次人才引进宣介会现场，工作组通过专场宣讲、座谈交流等形式，与在场博士生共同观看了兰州财经大学招聘博士研究生宣传视频，生动展示了学校的发展历程、办学特色、校园环境以及人才引进的整体情况。随后，方来、许云斐介绍了甘肃深厚的历史文化底蕴与独特的区位优势，并围绕《兰州财经大学2026年高层次人才引进公告（第一批）》，对相关引进政策进行了系统解读。方来在宣讲中表示，学校始终将高层次人才引进与培育摆在突出位置，此次计划公开招聘博士研究生，涵盖应用经济学、工商管理学、理论经济学、统计学、管理科学与工程、政治学、社会学、公共管理学等24个专业领域，热忱欢迎各位优秀博士生加入，共同投身西部高等教育事业。他详细介绍了学校为引进人才提供的事业编制、正常工资待遇与校内岗位津贴、根据需要提供的专家教师公寓房源、按层次提供的安家补助，以及两年聘期内可享受的内聘三级副教授薪酬待遇等优厚条件。此外，引进的博士人才还将享受陇原人才服务卡相关优惠，可获得甘肃省针对高层次人才提供的多项优惠政策，充分彰显了兰州财经大学引进博士人才的诚意与决心。董亮在答疑环节，针对博士生们关心的待遇保障、发展通道等问题逐一作了细致回应。

宣讲过程中，工作组围绕博士生普遍关注的学科平台建设、科研团队融入、青年教师成长通道等热点问题进行了深入交流，重点介绍了学校在住房保障、职称晋升、子女教育等方面的配套支持政策，让在场博士生对学校的引才诚意有了更加直观的感受。与会博士生纷纷表示，兰州财经大学的人才政策诚意十足、吸引力强，学校提供的待遇条件和发展平台令人印象深刻。部分博士生当场表达了明确的入职意向，工作组与多名优秀博士生初步达成意向，并诚挚邀请他们适时来校实地考察，深入了解学校整体情况和公共管理学院的教学科研环境。

工作组分别与厦门大学公共事务学院、公共政策研究院、社会与人类学院，福州大学经济与管理学院、MPA教育中心，河海大学公共管理学院，苏州大学商学院等单位有关同志进行座谈交流。双方重点围绕党建活动、学院发展定位、学科专业建设、人才培养模式、师资队伍合作、双方合作培养国家级人才等议题展开务实探讨。厦门大学公共事务学院院长于文轩、党委副书记魏丽艳、副院长李德国，福州大学学生工作部部长张志忠、MPA教育中心主任丁刚，河海大学公共管理学院副院长陈涛，苏州大学商学院党委副书记、副院长黄晓辉等先后热情接待了工作组一行。

本次赴福建、江苏四所高校开展高层次人才宣介及院际合作交流，是努力推动学院人才引进与学科建设等方面再上新台阶的重要举措。通过“引才”与“交流”并重，不仅搭建了学院与兄弟高校高层次人才之间的沟通桥梁，也进一步深化了与对口学院在学科发展、人才培养、师资共建等领域的务实合作，为吸引更多优秀人才后续加入我校奠定了坚实基础。未来，公共管理学院将继续拓展引才渠道，优化人才服务体系，加强与国内高水平院校的交流合作，为推动学校和学院高质量发展提供有力的人才支撑和保障。

                                                                （撰稿/摄影 赵志军/审核 韩作珍/编辑 田星亮）