3月19日上午，副校长薛君在学生就业与校友工作处负责人及相关工作人员陪同下，莅临我院开展毕业生就业工作走访调研工作，学院班子成员和相关工作人员参加就业工作调研会。

调研会上，学院党委书记方来从学院基本情况、就业情况、存在的困难、主要工作措施等四方面内容进行汇报。并就前期针对2024届毕业生就业，已经开展的就业市场调研、访企拓岗、校园双选会及校园专场招聘会等就业工作情况进行了汇报。并结合已经落实去向的毕业生行业情况，对各专业毕业生就业存在的问题进行分析汇报。下一步学院针对毕业生就业重点从分专业细化2024届毕业生毕业去向落实目标任务，加强就业指导，提升就业能力、拓宽就业渠道，增加就业机会、优化就业服务体系，提升服务水平等方面着手，统筹推进学院2024届毕业生就业工作。

听取汇报后，薛校长充分肯定了学院前期所做的就业工作，并指出学校一直高度重视就业工作，针对2024届毕业生开展了一系列促进业活动，学院根据不同专业特点开展了扎实的促就业活动，仍需持续做好促就业工作。一是强化就业观教育，引导毕业生树立积极的就业观，鼓励毕业生前往就业资源丰富、就业前景广的企业参加工作；二是深化校企合作，持续深入开展访企拓岗促就业工作，充分利用已开展访企拓岗和校友的企业，持续做好岗位挖掘，充分发挥校友资源，深化校企合作，促进毕业生充分就业；三是精准组织开展专项招聘会，结合毕业生求职意愿及大学生就业特点，持续加大毕业生就业市场开拓力度，提供更加贴合毕业生就业招聘活动；四是持续加强就业指导服务工作，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务；五是严格落实“四不准”要求，同时加大促就业各项举措落实力度，切实将就业工作落到实处，促进毕业生高质量充分就业。

通过本次走访调研工作，为学院理清了就业工作的思路，为学院下一步就业工作提供了努力方向。接下来学院将扎实做好2024届毕业生就业促进工作，积极拓宽就业渠道，深入挖掘校友资源，多措并举促进学院毕业生高质量充分就业。